阿斯利康馮佶、賴明隆、劉謙再次升職

日期：2018/12/16

阿斯利康今日下午宣布，從2019年1月1日起，現任阿斯利康中國總經理馮佶將被任命為國際業務部區域副總裁，全面負責亞洲地區業務。她將在新加坡辦公，并作為國際業務管理團隊成員，繼續向阿斯利康全球執行副總裁王磊匯報。

同時，現任阿斯利康中國副總裁、心血管、腎臟及代謝業務部負責人賴明隆將升任阿斯利康中國總經理，全面負責除腫瘤業務外的所有業務及職能部門。賴明隆將加入國際業務管理團隊，并直接向王磊匯報。

此外，據E藥經理人得到的獨家消息，現任阿斯利康副總裁的劉謙將被任命為阿斯利康中國首席市場官（CMO），同時繼續負責負責商業戰略和卓越運營部（CSE）。在此新角色上，所有市場總監將向劉謙虛線匯報。

相對于醫藥“黃埔軍?！蔽靼矖钌斈晗蚋鞔笏幤筝斔透吖艿妮x煌歷史，阿斯利康則顯得更為低調。但是不可否認的是，如今一批從AZ輸出的“阿系”戰將已經成為很多藥企的中堅力量。

例如現任諾華制藥亞太、中東及非洲地區總裁的尹旭東，曾經是阿斯利康制藥中國和香港區總裁。去年加入默沙東擔任銷售VP的施旺，曾經擔任阿斯利康心血管代謝業務部負責人，并一度被外界認為是時任AZ中國區總裁王磊的接班人。包括今年艾爾健迎來的中國區負責人王煒，也曾經在阿斯利康的一線部門擔任過重要職位。

阿斯利康當年打破了以港臺、亞太人士運營業務的外企常規，從產品經理或地區經理中挖掘本地潛力人才，更加注重人才在實際業務中的考驗。阿斯利康的人才培養另一特點就是全方位拓展能力，人才都經過銷售、市場不同職位甚至不同區域、不同國家的正式輪崗，再結合與全球總部管理思維的深度融合，避免了人才長期局限于某一崗位造成的能力缺陷。阿斯利康愿意承擔短時間內的人員更換造成的業務影響和輪崗成本，后來人才輩出也就不稀奇。

例如此次升職的馮佶，自2003年9月加入阿斯利康中國后，歷任包括呼吸/麻醉業務市場總監在內的多個領導職位，并于2011年5月擔任心血管業務部副總裁。2015年，馮佶被調至阿斯利康位于美國馬里蘭州蓋瑟斯堡的戰略研發中心，出任全球產品組合和產品戰略部（GPPS）副總裁，負責感染、中樞神經系統及自身免疫疾病領域的策略及產品線管理。

2017年5月，馮佶的角色從全球產品組合和產品戰略部副總裁變為阿斯利康中國總經理，并以此為契機回歸中國，負責中國市場呼吸、炎癥及自體免疫業務部、心血管代謝業務部、消化業務部及所有職能部門。根據阿斯利康的公開信息，在馮佶的領導下，阿斯利康中國業務在過去兩年以持續超過20%的高增速引領中國市場發展，各治療領域表現良好，尤其是新上市產品及進入醫保目錄產品市場份額增長強勁。

接棒馮佶成為阿斯利康中國區總經理的賴明隆在進入阿斯利康之前，曾擔任賽諾菲亞洲戰略規劃負責人、新BU負責人以及賽諾菲中國糖尿病事業部副總裁，去年加入阿斯利康之后，負責心血管代謝業務部。在他領導下，心血管、腎病與代謝業務部表現卓越。

而此次被任命為阿斯利康中國首席市場官并繼續負責CSE業務的劉謙，于9月份回歸阿斯利康之后便擔任中國副總裁。劉謙在醫藥行業擁有20多年資深工作經驗，自2015年辭任GSK的職務后，自主創業，成為醫療互聯網和制藥行業知名大咖。在阿斯利康的任命消息中可以看到，其希望通過目前劉謙負責的卓越營銷團隊和跨區域、跨市場、跨部門之間的交流整合，擁有三年互聯網經驗并且已經在阿斯利康有足夠經驗的劉謙可謂正當時。

此次大動靜的人員變動，可以看出，阿斯利康對于用人的選擇。馮佶、賴明隆、劉謙都是有著豐富一線經驗和本土人才，“也希望看到更多的中國優秀人才被逐步打造成更具國際視野和跨市場的全球管理人才?！?